OMODA & JAECOO Training Academy

OMODA & JAECOO TRAINING ACADEMY to kompleksowy program rozwojowy dla kadry dealerskiej, obejmujący dedykowane ścieżki dla kierowników działów handlowych oraz doradców ds. sprzedaży. Program został zaprojektowany z myślą o budowaniu kompetentnych zespołów, które dostarczają klientom najwyższej jakości doświadczenie marki, zwiększają efektywność sprzedaży i przyczyniają się do wzrostu obecności Omoda & Jaecoo na rynku.

Akademia obejmuje dwie główne ścieżki szkoleniowe:

Ścieżka dla doradców ds. sprzedaży

Celem ścieżki jest wyposażenie kadry handlowej w kluczowe kompetencje sprzedażowe:

  • dogłębne zrozumienie marki Omoda & Jaecoo,
  • orientację na klienta i realizację celów sprzedażowych,
  • budowanie trwałych relacji z klientami,
  • ekspercką wiedzę produktową, w tym znajomość finansowania i usług dodatkowych,
  • umiejętność stosowania skutecznych technik sprzedaży,
  • dostarczanie doświadczenia marki na najwyższym poziomie.

Program rozwija również kompetencje cyfrowe, przedsiębiorcze myślenie, świadomość biznesową, efektywne zarządzanie czasem oraz umiejętności doradcze w zakresie produktów finansowych.

Ścieżka dla kierowników działów handlowych

Celem programu jest wyposażenie kierowników w zaawansowane kompetencje w zakresie zarządzania zespołem, operacji sprzedażowych i strategii rynkowej oraz w umiejętność budowania silnej marki dealerskiej.

Program obejmuje m.in.:

  • skuteczne zarządzanie zespołem sprzedażowym,
  • planowanie i realizację celów operacyjnych,
  • strategie wzrostu sprzedaży i rozwój biznesu,
  • budowanie wizerunku marki Omoda & Jaecoo na poziomie lokalnym.

Obie ścieżki kończą się egzaminem certyfikacyjnym, który potwierdza zdobyte umiejętności i wiedzę, stanowiąc potwierdzenie gotowości do realizacji zadań w strukturach dealerskich marki.


OMODA & JAECOO Training Academy

W odpowiedzi na potrzeby Honda Motor Europe Ltd, ArtPM Automotive zrealizowało kompleksowy projekt szkoleniowy wspierający rozwój kompetencji zespołu Honda Polska oraz przygotowanie do premiery odświeżonej Hondy Civic. Program został ukierunkowany na profesjonalizację procesu sprzedaży, doskonalenie jakości jazd testowych, wzmocnienie wiedzy produktowej oraz skuteczne wykorzystanie narzędzi finansowych w rozmowie z klientem.

Zakres realizacji

Honda Product Essentials – wprowadzenie do modelu po faceliftingu

Uczestnicy pracowali z Hondą Civic, analizując:

  • kluczowe rozwiązania techniczne i stylistyczne po odświeżeniu,
  • przewagi modelu w segmencie C,
  • atrybuty, które stanowią fundament komunikacji z klientem.

Test Drive Essentials – profesjonalizacja jazdy testowej

Moduł koncentrował się na:

  • pracy nad scenariuszem jazdy zgodnym z procesem sprzedażowym,
  • komunikacji w trakcie jazdy testowej
  • prowadzeniu klienta poprzez doświadczenie.

Finance Insights – wykorzystanie oferty finansowej jako narzędzia sprzedaży

Moduł koncentrował się na praktycznych aspektach wykorzystania oferty finansowej w procesie sprzedaży, w tym:

  • rozpoznawaniu potrzeb finansowych klienta,
  • dobieraniu wariantów finansowania dopasowanych do profilu użytkowania pojazdu,
  • stosowaniu technik domykania sprzedaży przy wsparciu argumentów finansowych,
  • radzeniu sobie z typowymi obiekcjami i skutecznym ich przełamywaniu.

Test Drive Experience – praktyczne jazdy testowe

  • Moduł opierał się na jazdach testowych Hondą i modelami konkurencyjnymi, umożliwiając empiryczne poznanie samochodów z naciskiem na komfort, design, innowacje i systemy bezpieczeństwa.
  • Każdy uczestnik testował samochody na dwóch profesjonalnie zaprojektowanych trasach, w parze i pod nadzorem merytorycznie przygotowanych trenerów, co pozwalało bezpiecznie poznać techniczne i użytkowe walory aut.

Relacja z realizacji szkolenia