Archives

AKADEMIA FORDA- projekt szkoleniowy

LISTOPAD 2021-do dzisiaj 

• Projekt Akademia Forda to kompleksowy program rozwojowy dedykowany całej strukturze sieci dealerskiej. Projektem objętych jest ponad 1 200 pracowników sieci 
  

• OBSZARY SZKOLEŃ OBJĘTE PROJEKTEM:
• – samochody osobowe
• – flota/ MŚP
• – samochody używane
• – samochody dostawcze
• – dział F&I
• – serwis
• – dział AZNN
• – dział części zamiennych
• – recepcja
• – szkolenia produktowe

poniżej link do filmu z jednej z realizacji w ramach Akademii Forda 

MERCEDES-BENZ & MERCEDES-BENZ TRUCKS- projekty szkoleniowe

DATA REALIZACJI: 2019-2023

• – Projekt obejmujący realizację szkoleń dla pracowników działów sprzedaży flotowej oraz kadry zarządzającej 
• – Projekt obejmujący szkolenia stacjonarne oraz online dedykowane kadrze handlowej Mercedes-Benz Trucks
• – Projekt “Driving Change” obejmujący: audyty stacji dealerskich szkolenia oraz sesje coachingowe
• – Projekt szkoleniowy dedykowany Kierownikom Serwisów i Działów Części Zamiennych oraz Dyrektorom Zarządzającym

poniżej link do filmu z jednej z realizacji w ramach współpracy z Mercedes-Benz (dział flotowy)

HYUNDAI & BNP PARIBAS- Skuteczność sprzedażowa produktów finansowych 

KWIECIEŃ 2022-2024

• – Projekt szkoleniowy dedykowany ok. 200 pracownikom działów sprzedaży oraz F&I sieci Hyundai Polska
• – Projekt coachingowy realizowany w każdej stacji dealerskiej sieci Hyundai 

Cele projektu:

• – Sprzedaż większej ilości samochodów poprzez produkty TCM
• – Zwiększenie sprzedaży produktów finansowych z TCM
• – Zwiększanie lojalności klienta poprzez ponowny zakup samochodu marki Hyundai.
• – Profesjonalizacja sieci sprzedaży – podniesienie kwalifikacji sprzedażowych pracowników działu sprzedaży i F&I.
• – Podniesienie rentowności ze sprzedaży finansowania i usług dodatkowych w salonie

ISUZU POLSKA- Potencjał Isuzu D-Max na tle konkurencji. Projekt benchmarkingowy

PAŹDZIERNIK 2023

• Celem projektu było wyposażenie każdego z uczestników w wiedzę dotyczącą mocnych i słabych stron własnego produktu, ale również produktów konkurencji.

• ---

• Główny nacisk na maksymalnie dużą ilość czasu jaki każdy będzie miał do dyspozycji przy każdym z porównywanych modeli.

• Trenerzy z Driving Academy byli doskonale przygotowani z wiedzy produktowej oraz technicznej, ale przede wszystkim praktycznej w kontekście każdego z modeli. 

• Podczas jazd testowych uczestnicy byli pod nieustanną opieka trenerów, którzy na bieżąco odpowiadali na pytania oraz moderowali dyskusję.

• Podział i praca w grupach z trenerami zakończona była wymianą wniosków i posumowaniem z wykorzystaniem platformy online do pracy w trakcie szkoleń produktowych. 

• Trasa testowa obejmowała zróżnicowane warunki drogowe oraz jazdę w warunkach “off- road”.

FIAT POLSKA 

PROGRAM ROZWOJOWY PRZEDSTAWICIELI SPRZEDAŻY FLOTOWEJ

WYZWANIE:

• Optymalizacja eksploracji rynku klientów biznesowych

ROZWIĄZANIE:

• • •3,5 letni program rozwojowy przedstawicieli sprzedaży flotowej
  • •Wypracowanie we współpracy z firmą Fiat unikalnych na polskim rynku rozwiązań w zakresie obsługi klientów korporacyjno-flotowych
  • •Transfer i adaptacja nowej wiedzy i rozwiązań do zastosowania przez salony dealerskie
  • •Unifikacja standardów flotowych